Atendimento trabalhista estratégico e humanizado
Muitos trabalhadores excedem a jornada legal de 8h diárias e 44h semanais sem receber corretamente. Toda hora extra deve ser paga com adicional mínimo de 50% (100% em domingos e feriados).
O artigo 7º, XVI, da Constituição Federal e os artigos 58 a 59-B da CLT garantem o pagamento das horas extras. O intervalo intrajornada não concedido (art. 71 da CLT) também deve ser pago como hora extra. A prescrição é de 5 anos retroativos, limitada a 2 anos após o fim do contrato.
Orientação jurídica trabalhista estratégica e humanizada, com atendimento presencial ou online conforme sua necessidade.
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